Voluntarios extranjeros fortalecerán Bilingüismo en el SENA

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SENA.  En en su mayoría con inglés como lengua nativa, provenientes de 34 países, los voluntarios que fortalecerán el Programa de Bilingüismo del SENA llegan divididos en dos grupos: inicialmente 181, que tendrán como destino los centros de formación, y en julio lo harán los restantes.

Son profesionales entre los 22 y los 60 años de edad, con un nivel de inglés C2 (experto). De ellos, cinco llegarán al Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios, con sede en Neiva.

El programa Volunteachers, que viene funcionando desde el año pasado, busca generar el diálogo intercultural y el dominio de una segunda lengua para impactar de manera positiva la formación de la comunidad SENA, representada principalmente por instructores y aprendices.

“Este año se beneficiarán 58 centros de formación de 17 regionales y más de 10 mil aprendices. Tomando como ejemplo el aprendizaje de 2014, iniciaremos un trabajo de mayor impacto implementando proyectos cuyo eje es el inglés, para beneficiar a la comunidad SENA y apuntar a un país bilingüe”, afirmó Alfonso Prada, director General del SENA.

De los 213 voluntarios de 20 países del mundo que estuvieron en el programa el año anterior, acompañando 53 centros de formación en 15 regionales, 47 decidieron continuar apoyando a la comunidad SENA por lo que han resultado ser los espacios de trabajo multicultural, de enriquecimiento personal y profesional para los Volunteachers.

La voluntaria Alexis Huth, quien también pertenece a los Cuerpos de Paz de los Estados Unidos, dijo que le atrajo Colombia “por una amiga de Medellín (Antioquia) que vivió en California. Ella me hablaba mucho de su país y siempre le pedí a Dios que me enviara acá”.

Alexis, quien durante este año aprendió español en Colombia, afirmó que la experiencia ha sido lo mejor que le ha pasado en la vida.

Algunos programas de formación que se beneficiarán con la estrategia, según el interés vocacional y la pertinencia de cara a las necesidades del sector productivo de cada región, son Servicios Financieros, Tercerización de Procesos de Negocios (BPO, por sus siglas en inglés), Hotelería y Turismo, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y Soldadura. Adicionalmente, el Centro Industrial y de Aviación de la Regional Antioquia y algunos programas agropecuarios, entre otros.

Los extranjeros provenientes de países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Reino Unido, Irlanda, Eslovaquia y Senegal, por citar algunos, tendrán el compromiso semanal de 40 horas con el centro asignado, que incluye clases presenciales, el desarrollo de proyectos, actividades adicionales en los centros, así como el manejo de la plataforma virtual y laboratorios para reforzar la enseñanza.
“El dominio de una segunda lengua es importante para la productividad de Colombia”, puntualizó el Director General, a lo que agregó: “ustedes van a ser muy importantes en el cambio de este país, van a ser testigos y piezas clave para la paz que Colombia va a conseguir”.

El proceso de selección estuvo liderado por los aliados del SENA, la Corporación Voluntarios Colombia y Cuerpo de Paz Colombia, organismos que revisaron las hojas de vida a través de criterios de selección como conocimiento del país, experiencia en educación y servicio e interés por quedarse durante seis meses o más. Se presentaron más de 750 personas a entrevista, de las cuales se seleccionó el grupo Volunteachers 2015.

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