De confirmarse las denuncias puestas en conocimiento a TSM NOTICIAS, por el colectivo “Jóvenes por la transparencia en la USCO”, existiría un verdadero cartel de docentes que ha defraudado los recursos de esa universidad pública.
Uno de los miembros de ese colectivo, ha instaurado una denuncia por esos graves hechos a la Procuraduría General de la Nación y ante la Contraloría General de la República, entidades que deberán aclarar el número de docentes involucrados en esos hechos, y lo más grave, si lo explicado en un video que ilustra la grave denuncia, se ajusta a la realidad.
Parece ser que varios docentes de la Universidad se han beneficiado indebidamente de puntos salariales por concepto de publicaciones en revistas indexadas, a través de una página web falsa, que copia parte del nombre, diseño gráfico y los datos característicos de una página web del Gobierno de Polonia.
El sitio web www.sylwan.lasy.gov.pl es una prestigiosa revista indexada del gobierno de Polonia que tiene varios reconocimientos internacionales y tiene una alta calificación académica.
Por motivos no del todo claros para este medio de comunicación, dicha página no puede ser abierta desde equipos que estén asociados a URL del continente americano. De esto se han valido algunos personajes inescrupulosos para crear el perfil falso www.sylwan.ibles.org el cual es señalado como una “estafa” tanto en la Web oficial de Sylwan como en Wikipedia donde aparece esta reseña sobre ese sitio WEB:
“ESTAFA: Hay una revista falsa que publica artículos de investigación con cargos de $440 como cargo de publicación en http://sylwan.ibles.org/ Este es un enlace de fraude. Tenga cuidado y no publique el artículo en http://sylwan.ibles.org/”.
Y la trampa, es aparentemente tan evidente, que el Gobierno Polaco a través de organizaciones como SCIMAGO, comunicados oficiales y comentarios hechos a la WEB, advierte que se trata de una suplantación o falsificación del sitio original y que en todo caso no se hacen responsables por posibles defraudaciones.
Por lo tanto, de confirmarse las denuncias, no solo se estaría ante una continuada defraudación al patrimonio de la Universidad Surcolombiana, sino ante la comisión de varios posibles delitos informáticos.
El colectivo “Jóvenes por la transparencia en la USCO”, cuyos miembros solicitan anonimato por posibles represalias, insisten en que al parecer muchos docentes de la Universidad Surcolombiana, se han beneficiado de puntos salariales por supuestas publicaciones en esta página web pirata.
Y denuncian además que otra de las graves irregularidades es que las supuestas publicaciones son accesibles al público si se paga un importe o tarifa de inscripción de US$650.
Un experto académico señaló a este medio de comunicación, que actualmente las universidades públicas y privadas se preocupan por pagar suscripciones a revistas indexadas, de modo que puedan publicitar las investigaciones de sus docentes, pues en el mundo académico actual, las investigaciones ayudan a “posicionar” y “promover” la calidad de una institución de educación superior.
Por lo cual, lo normal es que las publicaciones de los docentes estén disponibles para los estudiantes de la Universidad. Pero consultada la página web de la Universidad Surcolombiana, por TSM Noticias, se puede constatar que las supuestas publicaciones de varios docentes de la Universidad Surcolombiana, hechas en lo que es aparentemente una página falsa de publicaciones, bajo el nombre de www.sylwan.ibles.org no se pueden consultar en el sitio oficial de la institución educativa.
Aunque en la denuncia y en el video se mencionan al docente Pablo Emilio Bahamón, hasta hace poco Rector de la Universidad, y una de las fichas de la señora Nidia Guzmán, actual candidata a la Rectoría de la USCO, la denuncia y el video son claros en mencionar que son varios los docentes de la Universidad, profesores de planta, ocasionales y catedráticos; personal administrativo; y estudiantes de doctorado que han falseado “publicaciones científicas”, con el objetivo de ganar puntos salariales o simular requisitos académicos.
Debemos explicar que el régimen salarial de los docentes de las universidades públicas o estatales, tiene como parte de su salario la producción intelectual, que son entre otras, las publicaciones que ellos hagan en revistas indexadas. Según el Decreto 1279 de 2002 por cada publicación que haga un profesor merece hasta 15 o 12 puntos si la Revista se encuentra catalogada en A1 o A2, respectivamente.
Para el año 2020 el punto salarial de los docentes universitarios se estableció en $14.938. Es decir, que por cada artículo que el profesor presente ante el Comité de Asignación de Puntajes, que haya sido publicado en una verdadera revista indexada, tiene el derecho a un valor aproximado de $224.000 de incremento salarial, que por supuesto seguirá percibiendo durante su vida profesional y servirá para mejorar su mesada pensional.
Consultado un experto sobre la materia por este medio, señala que dependiendo del área de conocimiento y dependiendo de la materia, un escrito que sea merecedor de puntos salariales siempre deberá pasar un proceso de correcciones, revisiones editoriales y avales y correcciones de pares académicos que puede durar varios meses.
Por el nivel de exigencia de esas revistas indexadas, no es raro que mucha de la producción intelectual de un docente universitario no merezca ser publicada en revistas indexadas.
Al parecer, al amparo de la falsa revista indexada www.sylwan.ibles.org varios docentes de la USCO, estarían saltando todos estos protocolos de calidad, para aparentar publicaciones que además de no tener rigor científico, generarían puntos salariales. De la investigación hecha por los miembros del colectivo se observa como algunos profesores han logrado publicar hasta 19 artículos en menos de 3 años, lo cual muestra que no sería un error del docente, sino un claro aprovechamiento de la página falsa para afectar el erario y sacar un beneficio económico.
El colectivo “Jóvenes por la transparencia en la USCO”, que ha solicitado formalmente se oculte sus miembros, pero que está integrado por estudiantes y egresados de esa institución, ha señalado que la conclusión de sus investigaciones es que esa práctica se viene presentando en la Universidad Surcolombiana desde hace unos tres años.
Uno de los integrantes de dicho colectivo, señaló que “lo preocupante sería concluir, como se sospecha, que es a través de esa cuestionable práctica que se pagan los apoyos políticos a docentes de la Universidad Surcolombiana. Es decir, ya no solo es la torta burocrática de nombramiento de docentes ocasionales y catedráticos, sino que con estos puntos se estarían pagando apoyos electorales en la Universidad, con el agravante de que en los concursos docentes estos profesores se valen de su aparente productividad académica e investigativa para ganarse las plazas como docentes de carrera o para asumir cargos directivos de la Universidad. De ser así el Consejo Superior Universitario, tiene la obligación de reformar el mecanismo de designación del Rector y los directivos de la Universidad”.
Y es que uno de los anexos de la denuncia ya presentada ante órganos de control menciona a por lo menos 25 docentes de la Universidad involucrados en dichas prácticas, entre los cuales se pueden encontrar los nombres de exrectores encargados, exvicerrectores, docentes que han figurado como candidatos a la Rectoría de la Universidad, y varios docentes de carrera de la institución; en muchos casos la práctica de publicación en la página falsa es francamente reiterativa.
Es también preocupante, que la denuncia puesta a órdenes de los órganos de control, señala que la Secretaría General y otras autoridades de la Universidad Surcolombiana, no han dado publicidad a las actas del comité de asignación de puntaje de la Universidad, lo que se logra haciendo públicas las resoluciones del Comité de Asignación de Puntaje de la USCO (CAP), lo cual termina arrojando un manto de serias dudas sobre el actuar de la administración en los últimos años.
Otro de los miembros del colectivo denunciante señala “lo grave es que en otras universidades los actos de los comités que asignan puntos a los docentes son públicos y pueden ser verificados por cualquier miembros de la comunidad universitaria. En la Surcolombiana esos actos no se publican, no se pueden encontrar en la página web de la Universidad, lo cual es incomprensible, pues para los estudiantes y exalumnos es bueno saber que investigaciones y publicaciones hacen sus docentes, lo cual además va en contra de la ley anticorrupción que obliga a dar publicidad a los actos afectan el presupuesto de una entidad estatal.”
En cuanto a las cifras, y de confirmarse las denuncias, el colectivo ha cuantificado la pérdida para el patrimonio de la Universidad en cientos de millones de pesos. Por cada artículo que fue avalado, la Universidad ha asumido el costo anual aproximado de $4.600.000, entre la remuneración del docente más los costos asociados a la nómina.
Otro de los miembros del colectivo, mencionó: “esperamos estar equivocados, pues de ser ciertas las denuncias los afectados seriamos los alumnos y egresados de la institución. Pero en todo caso en los próximos días presentaremos al Consejo Superior de la Universidad una petición formal para que se haga una auditoria de modo que se revoquen todos los puntos salariales por publicaciones en la página pirata SYLWAN y otras publicaciones catalogadas como depredadoras por el antiguo COLCIENCIAS, porque están siendo indebidamente pagados a docentes de la Universidad. No es posible que en una institución que debe ser modelo de transparencia en la región surcolombiana los docentes hagan trampas de semejante tamaño”.
Finalmente, los estudiantes del colectivo señalaron que “no estamos en contra del reconocimiento de puntos salariales por productividad académica de nuestros docentes e investigadores sino contra la mala práctica, el abuso, el amaño y el marcado proselitismo político en la administración en que están convirtiendo la razón de ser de la USCO; la situación es grave y es hora que los estudiantes, exalumnos de la Universidad, y docentes comprometidos con la transparencia y el futuro de la Universidad nos pronunciemos”.
Resta preguntarse cuál será la reacción del Consejo Superior Universitario ante las graves denuncias, que arrojan más problemas a una crisis que padece la institución desde hace muchos años, y que parece no tener solución con la terca decisión del Consejo Superior de mantener la terna de aspirantes a la Rectoría que mantiene a Nidia Guzmán y otros candidatos, con graves señalamientos, al menos éticos, respecto de su actuar.
Ahora serán los órganos de control quienes deberán dilucidar la grave denuncia. Pero las pruebas puestas en conocimiento de esas entidades deben generar un serio cuestionamiento sobre los procesos académicos y administrativos de la Institución, pero sobre todo, como lo señalan los miembros del colectivo denunciante “Jóvenes por la transparencia en la USCO”, sobre el mecanismo de elección del Rector, que no ha generado la estabilidad administrativa que toda institución de educación superior necesita para funcionar adecuadamente.
(Esta investigación, será ampliada por el consejo de redacción de TSM NOTICIAS, en próximas publicaciones)
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Por: Alejandro Cabrera Collazos
Grupo de Investigaciones TSM Noticias
