Este 11 de marzo, Women In Connection y SURA Asset Management realizarán el foro “Mujeres gestoras de inversión y traders”, un evento virtual diseñado para promover la participación femenina en el mundo financiero y de inversiones.
En el marco del foro “Mujeres gestoras de inversión y traders”, organizado por Women in Connection (WIC) y SURA Asset Management, líderes corporativos de alto nivel buscan impulsar la participación de las mujeres en el sector de inversiones, a través de experiencias y aprendizajes desde el mundo corporativo.
Diversos estudios recientes destacan la importancia de la diversidad en el ámbito de las inversiones. Un análisis de Vanguard Group, en 2022, reveló que la inclusión de diversidad de género en los equipos de inversión de renta variable activa puede mejorar el rendimiento del fondo en hasta 38.9 puntos básicos. Por su parte, investigaciones de HEC Paris han demostrado que los equipos con al menos una mujer superan a los equipos exclusivamente masculinos en términos de mayores retornos y menor riesgo.
A pesar de los avances, la representación femenina en espacios de liderazgo sigue siendo limitada. Según cifras del CECG (2024), solo el 23.1% de los cargos en juntas directivas son ocupados por mujeres, lo que resalta la necesidad de continuar impulsando su participación en la toma de decisiones y en posiciones estratégicas dentro del sector.
En este contexto, Women in Connection (WIC) juega un papel clave. Conformada por más de 200 líderes, hombres y mujeres, esta organización trabaja activamente por la equidad de género en el mundo corporativo, uniendo esfuerzos para generar oportunidades, movilizar cambios en inclusión y equidad, y contribuir al desarrollo económico y social. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer. Según el Global Gender Gap 2024, Colombia ocupa el puesto 45 en el ranking mundial de equidad de género, lo que evidencia la urgencia de seguir promoviendo espacios y oportunidades que permitan cerrar esta brecha.
Al respecto, Ángela Hurtado, Presidenta de J.P. Morgan Colombia y Presidenta de la Junta Directiva de Women In Connection, manifestó que: “El talento y la visión de las mujeres en el mundo financiero son innegables, pero su representación sigue siendo mínima. Women in Connection trabaja para cambiar esta realidad, impulsando la participación femenina en sectores donde tenemos mucho espacio para seguir abriendo oportunidades de liderazgo”.
Como parte de su compromiso con la equidad, SURA Asset Management se ha vinculado activamente con Women in Connection, entre otros, a través del programa Hombres por la Equidad (HxE), un espacio clave para promover conversaciones enriquecedoras y fomentar entornos laborales más equitativos. “Desde SURA Asset Management estamos comprometidos con motivar la conversación en los distintos escenarios públicos en los que participamos, para generar cambios orientados a la inclusión de la mujer en el contexto financiero, disminuir la brecha pensional y facilitar su posicionamiento cada vez más visible en roles de liderazgo. Actualmente, el 60% de nuestra organización está conformada por mujeres, y seguimos trabajando para fortalecer su presencia en equipos de inversión y en espacios estratégicos de decisión”, afirmó Ignacio Calle, CEO de SURA Asset Management y quien hace parte del Comité HxE de Women in Connection.
A través de la experiencia de líderes corporativos de alto nivel, el evento se enfocará en motivar la participación de mujeres en el sector financiero y de inversiones, resaltar el impacto positivo de la diversidad en la toma de decisiones financieras y fomentar el interés por la inversión. La diversidad en los equipos no solo promueve la equidad, sino que también aporta beneficios tangibles para las empresas y la economía en su conjunto.
“Este foro es una invitación a desafiar estereotipos, generar conciencia y construir un futuro donde las mujeres trabajen en finanzas, inviertan y lideren con confianza. La equidad no es solo un ideal, es una meta alcanzable cuando decidimos ser parte del cambio”, mencionó Ángela Hurtado.
La cita es el 11 de marzo, a las 5:30 p. m., de manera virtual. Para conocer más sobre el foro, pueden visitar las redes sociales de Women in Connection. Instagram y LinkedIn @Womeninconnex.
