El proceso reconoce sus saberes y fortalece su camino hacia la vinculación laboral y el acceso a mejores condiciones en el sistema de cuidado.
En medio de la apuesta del Gobierno Nacional por dignificar y formalizar el trabajo de las madres comunitarias en Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Huila certificó a 120 mujeres del municipio de Pitalito, reconociendo oficialmente sus competencias laborales y su papel fundamental en la sociedad.
El proceso desarrollado en articulación con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), se convierte en una acción concreta que acompaña la política nacional que por primera vez reconoce a las madres comunitarias como trabajadoras del Estado, avanzando hacia su vinculación formal y el acceso a derechos laborales.
“Hoy estamos reconociendo la labor de mujeres que han sostenido durante años el cuidado de la niñez en Colombia. Esta certificación no solo valida su experiencia, sino que fortalece sus oportunidades de crecimiento y movilidad laboral”, afirmó Gabriel Torres Prieto, subdirector del Centro de Gestión y Desarrollo Surcolombiano del SENA en Pitalito.
Este tipo de certificaciones se alinean con el proceso nacional que ya ha permitido la vinculación de más de 2.300 madres comunitarias como trabajadoras oficiales del ICBF y que proyecta beneficiar a cerca de 40.000 en los próximos años, saldando una deuda histórica con este sector.
Desde el ICBF, se destacó el impacto de esta articulación institucional. “Este proceso permite cualificar el talento humano y reconocer formalmente las competencias que las madres comunitarias aplican en su labor diaria con la primera infancia”, señaló Alejandra Sánchez, coordinadora del Centro Zonal de Pitalito.
Para las beneficiarias, este reconocimiento representa un paso clave en su desarrollo personal y laboral. “Es un logro que nos llena de orgullo. Nos motiva a seguir formándonos y a brindar una mejor educación y cuidado a los niños y niñas”, expresó Adriana Sambonil, madre comunitaria certificada.
Más allá de la certificación, esta iniciativa fortalece el camino hacia la formalización laboral, permitiendo que estas mujeres accedan a mejores condiciones, estabilidad y reconocimiento dentro del sistema de cuidado del país.
Con estas acciones, el SENA Regional Huila se consolida como un aliado estratégico en la transformación social, aportando al cierre de brechas, al reconocimiento del trabajo de cuidado y a la construcción de un país más equitativo.
