El Gerente de Las Ceibas Empresas Públicas de Neiva, Andrés Eduardo Charry Guilombo atendió la citación al debate de Control Político en el Concejo Municipal hecha por parte del concejal Juan Diego Amaya, quien a su vez invitó a los representantes del Sindicato SINTRAEPN conformado por Carlos Silva (presidente del Sindicato), Francisco Perdomo (fiscal sindical) y Hernando Medina (asesor).
Lo anterior, con el objetivo de generar un espacio equitativo y conocer la realidad de las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa, además de la situación presupuestal y financiera que enfrenta la entidad.
De acuerdo al gerente, la empresa continúa con su proceso de modernización y ajustes internos, con un enfoque más profundo en lo financiero que deben ser evaluados de forma constante.
Resaltó que el debate se centraba en dos aspectos, las negociaciones sindicales y el desempeño de Las Ceibas EPN desde la actual administración de Gerencia. Insistiendo en que la relación con el Sindicato o con toda la planta laboral ha sido cordial y respetuosa, y jamás ha querido violentar sus derechos laborales.
“Desde nuestra llegada a la gerencia hemos querido cambiar el rumbo, el chip del equipo de trabajo y darle un giro a una dirección de política de gobierno corporativa seria, que se pueda implementar en Las Ceibas Empresas Públicas de Neiva, y que puedan garantizarle resultados al municipio y a todos los usuarios beneficiados del servicio que presta la entidad. Pero es muy importante decir la verdad de los costos y exageraciones de algunos empleados que hacen parte del sindicato”, expresó el gerente.
Destacó que la modernización de Las Ceibas es uno de los objetivos fundamentales de su administración, y que ya se están tomando decisiones para mejorar la eficiencia y sostenibilidad a largo plazo. Asimismo, respondió a las preguntas sobre el agua no contabilizada, asegurando que ya se están implementando medidas para reducir las pérdidas y mejorar la medición del agua en la ciudad.
Sindicato SINTRAEPN
Por otro lado, Carlos Silva Guarnizo, presidente del Sindicato de Las Ceibas EPN sostuvo la importancia de la empresa pública para la comunidad y aseguró que, a lo largo de la historia, han sido fundamentales en la lucha para evitar su privatización de la empresa, reafirmando el compromiso del sindicato con la preservación de la empresa en manos del municipio y de los neivanos, además de desmentir las afirmaciones que la empresa está en crisis o que los altos costos de nómina son un factor determinante en las dificultades financieras.
El concejal Juan Diego Amaya Palencia encargado de citar al gerente para que respondiera diversas inquietudes sobre la gestión y el futuro de la empresa, sostuvo que debe haber un equilibrio razonable.
“Se llegaron a unas conclusiones muy importantes en este debate. Va a desarrollarse una mesa técnica dónde se van a sentar representantes de los directivos como del sindicato de Las Ceibas EPN para revisar los estados financieros de la empresa. Se debe pensar en la “salud” de la entidad; no puede haber trabajadores bien remunerados si hay una empresa quebrada. No puede haber reconocimiento a un gerente si hay una empresa quebrada. Los dos sectores tienen que estar dirigidos a un mismo fin”, expresó Juan Diego Amaya, concejal de Neiva.
De igual forma, Francisco Duque, miembro importante de la Junta Directiva de Las Ceibas EPN, quién también intervino ante los cabildantes manifestó que, frente a la citación centrada en el aspecto laboral y las condiciones reales de los empleados, se habló con claridad dejando por sentado la voluntad de negociar con el Sindicato y generar un buen ecosistema entre la compañía y todos los trabajadores.
“Estamos en voluntad de renegociar con el sindicato, en voluntad de hacer muchas modificaciones. Esto es un gobierno corporativo y se tiene que respetar los parámetros. Lo que estamos buscando generar un buen ecosistema entre la compañía y todos los trabajadores, no podemos generar una desproporcionalidad en el ingreso frente al gasto…”, precisó.
