Luego de que el jefe del Ministerio de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, anunciara que las primeras dos dosis de la vacuna contra el COVID-19 son obligatorias para personas que trabajen en atención al público, surgió la duda de si eso da vía libre para que las empresas puedan despedir empelados que no quieran vacunarse contra el coronavirus.
El ministro de Trabajo se refirió al tema ya que las compañías están enfocadas en su reactivación, mientras que varios rechazan el esquema de vacunación; y respondió a Blu Radio: “No estar vacunado contra la COVID-19 no es causal de despido, dice Mintrabajo”.
Cabrera aseguró en la emisora que los nuevos lineamientos no cambian las normas laborales existentes, sino que le permite al empleador exigir un nuevo documento para la contratación; el carné de vacunación contra la COVID-19.
“Aquí no estamos cambiando el Código Sustantivo de Trabajo. No estamos creando una nueva causal de despido con justa causa, tendría que hacerlo el Congreso de la República. Simplemente es para efecto para cuando inicia el trabajo sí puede empezar a pedir el carné de vacunación”, dijo.
Ante lo expuesto anteriormente, lo ideal es que restaurantes, bares, parques de diversiones, museos y otros establecimientos de actividades abiertas al público cuenten con personal que tenga su respectivo carné que certifique la aplicación del esquema completo de vacunación.
Precisamente para evitar malos entendidos, el Ministerio de Trabajo hará precisiones en la circular donde se especificarán los puntos de la nueva medida, agregó al medio el ministro.
