Según las últimas cifras publicadas oficialmente por el DANE, sobre la tasa de desempleo en el país (abril de 2021), se conoció que el departamento del Huila, cuenta con el 13,6% de personas desempleadas, es decir que de un total de 1.226.000 habitantes con que cuenta el departamento, 389 mil son habitantes inactivos laboralmente.
Frente a este panorama, resulta importante analizar ¿Cómo debe aportar la Universidad Surcolombiana a la empleabilidad?, sobre todo de sus graduados, debido que se deduce que profesionales del Alma Mater aportan a la suma dicho porcentaje.
Y aquí surge la primera necesidad, pensada desde la Universidad, se debe conocer con precisión el porcentaje de graduados activos e inactivos laboralmente, dato desconocido, pues por parte de la institución no hay un índice sobre la población que suma a la problemática de ese 13,6%.
Juan Sebastián Reyes y Wilder Sanjuán Proponen:
Que se debe proyectar la implementación de un observatorio laboral que proporcione información sobre la ocupación de los graduados en el mercado laboral. Así como es importante, que se consolide y fortalezca una bolsa de empleo con la diversificación de su oferta.
De hecho, la misma universidad es un núcleo de empleabilidad en el departamento, por lo que sus profesionales deberían ser la prioridad para ocupar los espacios laborales ofertados, de ahí la relevancia de impulsar la creación de una política de Relevo Generacional, que les permita a las jóvenes ser parte del Talento Humano de la institución.
Por otro lado, la creación de empresa es otra vía para contrarrestar la suma de los 389 mil habitantes del Huila inactivos laboralmente, y desde a USCO se viene haciendo un trabajo importante con la operación del Centro de Emprendimiento e Innovación. Sin embargo, desde Graduados se debe generar una articulación fortalecida con este centro en aras de orientar y apoyar los emprendimientos de los titulados.
Estas, podrían ser algunas de las acciones que deberían desarrollarse desde la Institución de Educación Superior con mayor reconocimiento en el departamento, ya que la misma desde sus ejes misionales propone la “Construcción de una nación… sustentada en el desarrollo humano, social, sostenible y sustentable en la región Surcolombiana” indicaron los candidatos para representar a los graduados ante el Consejo Superior Universitario de la USCO.
