Con mediación del MinTrabajo Ecopetrol logra acuerdo con la USO y seis sindicatos

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  • La nueva convención colectiva de trabajo tendrá una vigencia de cuatro años.
  • El acuerdo contempla un aumento salarial del IPC anual más 1,5% para 2023. También se lograron acuerdos con los sindicatos Asintrahc, Asopetrogas, Asteco, Sintramen, SUP y Utipec.

Tras 42 días de diálogos y con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, Ecopetrol logró acuerdo con la Unión Sindical Obrera (USO) para la nueva convención colectiva de trabajo.

Para la titular de la cartera laboral, este acuerdo es un ejemplo de diálogo y fortalece el movimiento sindical que ha sido perseguido y estigmatizado.

“El mensaje de este acuerdo es que gracias al diálogo se puede construir en la diferencia y decirles a las y los colombianos que uno de los lemas con los que trabaja este Ministerio es la defensa de las empresas, pero también de los trabajadores y trabajadoras, sabiendo que en la fuerza del trabajo es donde se produce la riqueza, pero se debe hacer articuladamente con la empresa para avanzar en los desarrollos que todos queremos. Hemos dicho, dialogar para acordar, acordar para cumplir y cumplir para transformar”, puntualizó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.

La nueva convención colectiva de trabajo tendrá una vigencia de cuatro años, contados a partir del 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2026. En materia salarial, se pactó un aumento del IPC anual más 1,5% para el año 2023 y del IPC más 1,6% para los siguientes años de la vigencia de la nueva convención.

Los acuerdos alcanzados, incluyen mejoras en las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, el compromiso de seguir promoviendo la diversidad, equidad e inclusión con enfoque de género, entre otros, con criterios de razonabilidad, austeridad y eficiencia.

También se acordó la asignación de recursos para proyectos de inversión social conjuntos y para foros de transición energética.

Ecopetrol exalta y reconoce el compromiso, la dedicación y el profesionalismo de los equipos negociadores a lo largo de este proceso, quienes hicieron posible materializar este acuerdo que redundará positivamente en beneficio de la sostenibilidad de la empresa, el bienestar de las y los trabajadores y el desarrollo del país.

 

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