La CNSC socializó en Neiva el proceso de selección SENA 4, detallando sus etapas, pruebas y requisitos. Con 1.800 vacantes disponibles, el concurso busca garantizar transparencia e igualdad de oportunidades.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) realizó en la ciudad de Neiva una jornada de socialización sobre el proceso de selección SENA 4, en el auditorio del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios del SENA Huila.
Durante el encuentro, se explicaron las generalidades de este concurso de méritos, que cuenta con las modalidades de ascenso y abierto, y busca proveer vacantes de carrera administrativa en la entidad.
Los representantes de la CNSC detallaron cada una de las etapas del proceso, las pruebas a presentar, el peso porcentual de cada una, así como la documentación requerida para participar. Asimismo, resolvieron inquietudes de los asistentes, brindando orientación sobre el procedimiento de inscripción y la importancia de la transparencia en la selección de los nuevos servidores públicos del SENA.
Carol Viviana Herrera, delegada de la CNSC, destacó la importancia del evento: «Expusimos las particularidades frente a las etapas y pruebas del proceso de selección y queremos invitarlos a que participen de este proceso de selección».
Por su parte, uno de los asistentes, Jorge Andrés Pérez, valoró positivamente la jornada: «Este espacio me pareció muy interesante y muy certero en la medida que nos permite resolver dudas y entender esos espacios donde puedo llegar a tener la posibilidad de participar en el concurso».
El proceso, que se adelanta a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil, proveerá cargos de carrera administrativa. El 70% de las vacantes estarán destinadas a nuevas vinculaciones para quienes deseen hacer parte de la familia SENA, mientras que el 30% corresponderá a ascensos dentro de la entidad. En total, se vincularán 1.800 personas en diferentes cargos en todo el país, incluyendo asesores, profesionales, instructores, técnicos y asistenciales, quienes fortalecerán el talento humano del Servicio Nacional de Aprendizaje.
Con este tipo de actividades, el SENA Huila ratifica su responsabilidad con la difusión de información clave para la participación de los ciudadanos en procesos de selección basados en el mérito y la igualdad de oportunidades.
Para más información sobre el proceso de selección SENA 4, los interesados pueden consultar la página oficial de la CNSC: www.cnsc.gov.co.
