Abierta la convocatoria para elegir secretario general del Concejo de Neiva

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Hasta el 18 de diciembre estará abierta la etapa de convocatoria, para los interesados en el proceso de elección del nuevo Secretario General del Concejo para el año 2020.

La Mesa Directiva del Concejo emitió este viernes la Resolución 174 de 2019, a través de la cual se apertura y reglamenta la Convocatoria Pública para la Elección de Secretario General del Concejo de Neiva. El documento que establece las bases del proceso, determina también el cronograma mediante el cual se surtirá el proceso. De acuerdo a este, desde hoy y hasta el 18 de diciembre estará abierta la convocatoria, y el 19 y 20 podrán inscribirse aquellos que consideren, cumplen con los requisitos establecidos.

El 21 de diciembre se publicará el listado de admitidos y no admitidos, mientras que el 23 y 24 podrán presentar las reclamaciones o hacer preguntas en archivo PDF, a través del correo secretariaconcejodeneiva@gmail.com .

El 27 se dará respuesta a las preguntas o reclamaciones a los correos electrónicos que hayan proporcionado; mientras que el 30 de diciembre saldrá el listado definitivo de candidatos inscritos admitidos.

El proceso continuará el siguiente año, con la evaluación y estudio de la experiencia, el próximo 3 de enero. Al día siguiente se conocerá los resultados de la evaluación, mientras que el 5 y 6 de enero se presentarán preguntas o reclamaciones, a las que se dará respuesta el 7 de enero. Finalmente el 8 de enero se publicará el listado definitivo de admitidos con calificación superior a 70 puntos; y de esta forma el 9 de enero se realizará la elección definitiva en sesión plenaria del Concejo de Neiva.

Cabe señalar que de acuerdo al artículo 35 de la Ley 136 de 1994, la elección de estos funcionarios del Concejo deberá realizarse dentro de los 10 primeros días del año. Mientras se elige el nuevo Secretario, la nueva Mesa Directiva del Concejo, posesionada el 2 de enero de 2020, deberá designar un funcionario de la planta como Secretario Ad Hoc.

La calificación de las hojas de vida se da sobre dos criterios, experiencia y formación académica. Aunque establece que pueden presentarse tecnólogos o profesionales para este cargo, se entrega mayor calificación para quienes tengan mayor nivel de formación académica y para quienes posean mayor experiencia en el ejercicio laboral.

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