La Agencia Pública de Empleo conmemora sus bodas de plata. Y es que a través de 33 oficinas principales (32 departamentos y Bogotá), 70 oficinas satélites y cuatro oficinas móviles que recorren todo el país, a través de esta iniciativa se han generado 1,8 millones de empleos desde 1993.
Su plataforma virtual –disponible las 24 horas del día, siete días a la semana–, que presta un servicio de intermediación laboral público, gratuito e indiscriminado, facilita desde hace cinco lustros el contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano.
“Una de las misiones del SENA es servir de puente entre la oferta y la demanda laboral; esa es la razón de ser de la Agencia Pública de Empleo”, explicó el director general de la entidad, Alfonso Prada.
De esta manera, se contribuye en la reducción de las cifras de desempleo en el país, a través de iniciativas como las microrruedas de empleo, en las que los empresarios realizan etapas de preselección y selección de su talento humano.
En ellas, pueden participar los colombianos que busquen una oportunidad laboral y que cumplan con los perfiles requeridos por los empresarios. Los interesados deben acercarse con su hoja de vida en la fecha, hora y lugar establecido en la convocatoria.
Durante este año se han realizado más de 170 microrruedas a lo largo y ancho del territorio nacional, en las que han participado más de 1.000 empresas y con las que se han generado cerca de 10 mil empleos.
Además, en este cuatrienio se tienen programadas llevar a cabo 1.000 jornadas para ubicar 80 mil colombianos en las diferentes vacantes ofrecidas por empresas, organizaciones gremiales y entidades del Estado.
En la búsqueda de la disminución del desempleo, la líder de esta agencia, resaltó que es importante, “es suma importancia un servicio de empleo gratuito en el que todas las personas que no tienen un empleo tengan la posibilidad de buscar una oportunidad laboral sin necesidad de pagar o tener otro tipo de método”.
En el Huila
Esta dependencia del SENA en el Huila que tiene como objetivo gestionar con las empresas empleo para los opitas, facilitando el contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano, ha inscrito en este 2015 en el departamento 25.552 personas para aspirar a una vacante laboral de las cuales 1.662 personas consiguieron trabajo.
Johana Andrade, quien coordina la Agencia Pública de Empleo SENA Huila, expresó que para este año se inscribieron 229 nuevas empresas, “para publicar los 3.693 puestos de trabajos que tenían disponibles”.
En este sentido Luis Alberto Tamayo, Director Regional del SENA en el Huila señaló que en la actualidad y gracias a la confianza depositada por los empleadores y a los resultados de la Agencia Pública de Empleo son cada vez más los que acuden a la entidad.
“Como somos la agencia pública más grande del país, la más sólida, de mayor cobertura, con más personal de orientación y excelente estructura, por ende somos la más buscada por empresarios y personas que necesitan emplearse, porque tienen total confianza y credibilidad en nosotros y en la seriedad del proceso de selección”, indicó el directivo.
En el Huila, en lo corrido del año 19.822 desempleados recibieron orientación consistente en un taller ocupacional personalizado, asesoría en el manejo del aplicativo para aspirar a vacantes laborales, así como asesoría en elaboración de hojas de vida y presentación de entrevistas.
Vías 4G
Otra iniciativa a la cual está vinculada la Agencia Pública de Empleo en la actualidad es la de identificar perfiles para que hagan parte del talento humano que contribuirá en la vías de Cuarta Generación (4G), coordinando con la Presidencia y la Vicepresidencia de la República, el Ministerio del Trabajo y la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), la creación de más de 200 mil empleos directos en la construcción de las superautopistas.
Como resultado de esta estrategia, desde el 30 de junio –cuando inició a identificarse el personal–se han atendido más de 42 mil ciudadanos en cerca de 100 ciudades y municipios de los departamentos de Antioquia, Atlántico, Bolívar, Caldas, Cundinamarca Magdalena, Risaralda, Tolima y Valle del Cauca para realizar el proceso de registro, orientación ocupacional y formación, para posterior remisión a los concesionaros del personal identificado.
Las personas beneficiadas serán formadas y certificadas en áreas de operación de maquinaria pesada, construcción, obras civiles, topografía, interpretación de planos, medio ambiente y seguridad, entre otras.
Estas obras además de fortalecer el empleo en el sector de la infraestructura impactarán otros sectores como transporte, comercio, restaurantes y hotelería, lo que podrá generar hasta 500 mil empleos.
Según datos de la Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del SENA, en lo que va del año se han cubierto más de 136 mil vacantes.
